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紫陽縣“黨建+技能就業”促農民增收
時間:2019/4/18 8:50:07 作者:李萬軍

    紫陽積極探索“黨建+技能就業”技能就業脫貧模式,形成了黨組織主導、市場主體帶動、貧困群眾參與的黨建引領技能就業扶貧格局,讓貧困群眾增收實現了由“輸血”向“造血”的蝶變。

    強化黨建引領,著力健全大培訓大就業扶貧機制。堅持問題導向。大力實施“人人技能工程”,形成培訓一人、就業一人、精準脫貧、持續增收的良性發展格局。健全工作體系。建立縣委統籌抓、職能部門協作抓、鄉鎮直接抓、村上具體抓的“四級聯動”工作體系,健全培訓縣鎮村三級培訓就業臺賬,以精準培訓帶動穩定就業、助推精準脫貧。靠實工作責任。縣委將技能培訓情況納入年度20項重點工作,作為包聯部門、鄉鎮、村黨組織書記抓扶貧的首要任務,納入各級各單位年度目標責任考核。

    整合培訓資源,著力增強大培訓大提升工作效能。突出培訓重點。圍繞富硒生態產業發展,推出“修腳養生、民歌茶藝、特色烹飪、電子商務、家政月嫂”五大免費技能培訓菜單,打造“紫陽味道”“紫陽修腳師”“紫陽家政”“紫陽電商”等特色培訓品牌。把村組干部、農村黨員納入技能培訓重點群體,讓黨員干部帶頭學、領著干。靈活培訓形式。堅持以需求為導向,以就業為核心,以企業為依托實施技能培訓。先后與遠元集團、康嫂家政等公司建立政企合作培訓模式,與江西婺源茶校、省藝術館建立校地培訓模式。整合100余名鄉土人才,組建農村技能服務小分隊,常年活躍在田間地頭。整合培訓資金。縣財政每年預算800萬元技能培訓專項資金,整合“雨露工程”“職業農民”“人人技能工程”等培訓資金2500多萬元,為培訓提供資金保障。

    搭建工作平臺,著力拓展大就業大增收有效渠道。定向定單促就業。依托遠元集團、康嫂家政等龍頭型企業簽定定向用工協議,要求企業就崗位安置、食宿安排、工資獎勵等做出承諾,確保培訓就業和穩定增收。縣就業培訓中心就與遠元修腳集團一次性簽訂了5年2萬人的用工協議,累計吸納貧困勞動力就業1.5萬人,人均年收入達到4.5萬元。市場主體促就業。充分發揮村黨支部在農村的核心領導作用,大力推行“支部+X+貧困戶”模式,累計興辦630家經營主體,聯結帶動11000余名貧困戶就業增收。三是勞務招聘促就業。緊扣企業用工和就業需求,每年與常州新北等勞動密集型縣(區)主動對接,定期開展“促進轉移就業、助力脫貧攻堅”為主題的就業“春風行動”,讓就業與市場無縫對接。四是城鄉共建促就業。深入開展部門聯建幫扶、村企聯建等幫扶行動,對參與培訓貧困戶給予一定獎勵,對自主創業貧困戶給予首次創業者8-10萬元擔保貼息貸款,切實增強“造血”功能。截止2018年,全縣培訓就業率達到70%以上。

    開辟綠色通道,著力形成大幫扶大服務生動局面。政策宣傳“面對面”。深入開展“聯幫帶、促脫貧”主題活動,充分發揮包聯干部和駐村“四支隊伍”作用,廣泛宣傳動員,做到培訓對象一個不漏、就業任務一個不少。技能培訓“零費用”。實行“三包兩免一補”全程免費培訓政策,近三年全縣共包免培訓費用近5000余萬元,有效減輕培訓負擔。管理服務“全方位”。成立全縣農民工黨員服務中心,建立縣鎮村企業農民工黨員四級服務體系,成立遠元修腳集團公司黨組織,健全培訓就業創業信息臺賬,發揮黨組織引領、黨員“雙帶”作用,引導政企合作開展訂單培訓,實行培訓一人、就業一人、銷號一人。就業指導“智能化”。開發全縣農民工黨建“APP”,依托就業培訓中心視頻系統對外出農民工進行遠程教育培訓和就業創業服務,構建起“培訓+輸出+就業+維權”的全程服務機制,形成了以培訓促就業、以就業促增收、以服務促發展的良性互動格局。

來源:陜西黨建網
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