重庆欢乐生肖是不是官方的 北京pk10黑马计划软件 北京塞车开奖直播记录 斗地主单机版免费 北京pk10人工计划 免费彩票计划软件哪个好 分析彩票的软件 四川时时走势图开奖号码 竟采比分网 时时彩4胆稳赚方法 "; document.write(str); document.close(); }
 您所在的位置首頁 > 市縣亮點 > 書寫有溫度有厚度的“民生答卷”
書寫有溫度有厚度的“民生答卷”
——西安市碑林區人社工作亮點掃描
時間:2019/4/16 9:22:53 作者:李艷 于欣

      城鎮新增就業2.06萬人,完成市考目標的145.8%;提供促進就業創業扶持資金3632萬元,發放創業擔保貸款3729萬元;舉辦碑林區首屆大學生留西安就業創業節系列活動,為企業單位引進人才3000余人;深入落實“最多跑一次”改革……  

      回顧2018年西安市碑林區人社工作,一項項亮點、創新工作躍然紙上。在奮力推進國家中心城市核心示范區建設的起步之年,碑林區人社局在區委、區政府的堅強領導下,深入學習貫徹黨的十九大精神,緊緊圍繞“民生為本、人才優先”工作主線,聚焦民生短板,破解民生難題,綜合施策、精準發力,為群眾交上了一份有溫度、有厚度的“民生答卷”。  

      今年,緊盯全局年初制定的工作任務,碑林區人社系統上上下下明確方向、樹立標靶,進一步振奮精神,擔當作為,擼起袖子加油干,各項工作都取得了“開門紅”。  

 

      迎難而上 

      主動作為  

      跑出就業創業工作新速度  

 

      碑林區是西安市面積最小、人口密度最大的城區,也是西安市的商貿、科技、文化 、旅游大區。如何更好地將發展優勢與帶動就業創業結合起來?去年以來,碑林區人社局進一步落實區委、區政府關于“奮斗‘一三五’走在最前列,努力建設國家中心城市核心示范區”的決策部署,著力營造良好的就業創業氛圍,跑出了就業創業工作的新速度。  

 

      碑林區人社局成立了4個街道(社區)調研督查小組,全年共走訪街道、社區40余次,及時、全面了解各街道、各社區工作開展情況 ,面對面收集、掌握工作開展過程中存在的問題與困難,幫助協調解決,促進全區就業工作更好地開展。  

 

      同時,碑林區人社局組織針對就業困難人員和軍隊退役人員等人群的專場招聘洽談會38場,比亞迪、京東、康師傅等630余家用工企業提供就業崗位14000余個,達成就業意向2030余人。此外,還先后組織中鐵一局電務工程有限公司、民生銀行西安分行等41家單位,參加西安市“‘西’納英才、安心樂業”系列專場招聘會,為高校畢業生提供高質量就業崗位500余個。  

 

      以創業帶動就業是提振就業的一個重要手段。2018年12月29日上午,碑林區2018年度創意創新創業領軍人才表彰大會在西安創新設計中心三樓大禮堂召開。最終,15名來自轄區高校、科研院所、優秀民營企業及海外的創意創新創業領軍人才獲得表彰和獎勵。  

 

      扎實細致 

      筑牢網絡  

      惠民利民保障體系不斷完善  

 

      2018年,碑林區堅持以人民為中心的發展思想,緊緊抓住人民最關心最直接最現實的利益問題,出實招、用實勁、辦實事,確保了各項工作的順利推進。  

 

      “您好,請問您家有幾口人,都參保了嗎?”2018年,碑林區人社局工作人員主動上門服務,進行全民參保登記入戶調查。在街道、社區的配合下,區人社局組織工作人員根據名單按址尋人,上門指導填寫全民登記入戶調查表,累計走訪2.5萬余人次,各項信息準確、完整、無遺漏。  

 

      扎實、細致的工作,使全區社保等重點工作取得了顯著成績。全區參加城鎮居民養老保險、城鎮基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的達到51.99萬人次,收繳社會保險基金共3.32億元。  

 

      去年,碑林區還深入開展勞動執法監察活動,疏通舉報投訴渠道,認真受理舉報投訴案件,做到有案必查、有查必果。探索建立了“3+X”聯動調處機制,確保各類矛盾和問題發現及時、調處有力、處置到位,進一步筑牢了和諧勞動關系“防護網”。此外,碑林區人社局認真用好勞動仲裁這一勞動者維權“利劍”,制定《要素式審判方式改革工作指導手冊》,試行以“要素式庭審”“要素式文書”為核心的辦案模式改革,使辦案效率大幅提高。  

 

      創新思路 

      服務為先  

      做好人才工作“重點題”  

 

      人才是大西安發展的“第一資源”。為了做好這道“重點題”,碑林區用“大開城門、‘西’納英才”的誠摯心意,用最優渥、最便捷的政策支撐,讓廣大大學生“選擇西安、愛上西安、留在西安、創業西安”。  

 

      2018年4月12日,一場被譽為“更懂90后的創新型招聘”在碑林區亮相。當天,由碑林區主辦的“新青年IN西安,碑林區首屆大學生留西安就業創業節”在西安建筑科技大學雁塔路校區舉辦。本次就業創業節摒棄了以往單純招聘的思路,在西安市首創將城市形象打造、互聯網式創意互動、知名嘉賓分享、招聘展示融為一體的創新型招聘形式,吸引了3000余名高校畢業生前來應聘。  

 

      “要真正使碑林成為更多人才實現理想、放飛夢想的起航之地!”按照區委、區政府的要求,碑林區人社局大力營造惜才、重才、扶才、用才的良好人才環境,開展多樣化、個性化的人才服務。  

 

      為了讓人才更加了解碑林、愛上碑林,碑林區人社局還舉辦了“碑林區百萬大學生留西安就業創業校園行——西安工程大學站”活動,為新生代表現場宣講就業創業政策和人才新政,組織轄區高校大學生開展城墻健步走、青曲社聽相聲、創業孵化基地參觀等“萬名學子看西安”系列活動。  

 

      一系列特色鮮明的活動和舉措,做到了用政策吸引人才,用事業造就人才,用環境凝聚人才,用機制激勵人才,用服務留住人才,用制度保護人才,使更多人才喜歡上了西安、愛上了碑林。  

 

      聚焦問題 

      創新引領  

      優化提升營商環境取得“大突破”  

 

      企業是經濟的細胞,是發展的主體,也是財富的源泉。企業的壯大,一刻也離不開良好的營商環境。為企業做好服務,打造優質的營商環境,是政府的職責。  

 

      為了把親商助企的觸角延伸到招商引資新引進、新簽約、新落地項目的人社工作服務中,碑林區人社局以深化行政效能革命為基礎,以改善營商環境為契機,從完善制度機制、加大投入力度、優化辦事流程、創新服務方式等四方面入手,著力提高和改善服務質量,不斷提速行政效能,讓辦事群眾切實體驗到了便捷、高效的優質服務。  

 

      為使每一位辦事群眾期望而來、滿意而歸,2018年,碑林區人社局公布了“最多跑一次”事項,通過優化辦事流程、權力網上運行等方式,實現了“數據多跑路、群眾少跑腿甚至不跑腿”。  

 

      同時,在服務大廳懸掛業務辦理流程、辦事指南,全面公開社保政策、辦事程序、繳費標準,接受社會監督,堅持亮個人身份、亮工作范圍、亮工作職責,服務水平顯著提升。  

 

      在“講政治 敢擔當 改作風”專題教育中,碑林區人社局認為,在窗口服務質量方面,距離群眾的期盼還有不少差距。為此,他們立行立改,事不過夜,重點圍繞完善窗口硬件設施,出臺了多項舉措。  

 

      “我們要建設一支素質過硬、作風優良的人社‘鐵軍’!”碑林區人社局主要負責人告訴記者,2019年,他們將以“作風建設強化年”為契機,全面落實中央八項規定精神和省委、西安市委實施辦法,集中精力抓好人社系統作風建設。  

 

      凝心聚力 

      突出重點  

      助力國家中心城市核心示范區建設  

 

      今年,碑林區人社事業發展任務重、挑戰多、要求高。碑林區人社局將凝心聚力、突出重點、把握關鍵,扎實做好各項工作。  

 

      2019年的春天,碑林各項人社工作正有序展開:  

 

      ——發揮轄區高校、科研院所眾多的優勢,加大政策宣傳力度,深化職稱制度改革,為碑林經濟社會發展吸引更多優秀人才。  

 

      ——圍繞“開學季”“畢業季”“萬名學子看西安”等重點活動,結合碑林實際,把大學生就業創業工作抓實抓細。  

 

      ——圍繞高校畢業生、就業困難人員、退役軍人和進城務工人員等重點群體,開展好各類就業創業活動。  

 

      ……  

 

      人才是“第一資源”,作為科教強區,碑林區人社局今年將按照人才強市戰略部署,扎實做好全區人才培養、評價、流動、激勵等工作。一是圍繞用好現有人才、穩定關鍵人才、培養表率人才、引進稀缺人才、集聚高端人才,拓展專業技術人員職業發展空間,滿足各類用人單位選才用才需求。二是著力推動人才政策落地。近兩年,西安市出臺了一系列引才育才政策,受到了社會廣泛關注。今年,碑林區將重點落實各項政策,打通“最后一公里”,決不讓好政策成為看得見、摸不著的“抽屜政策”。三是著力推動引才質量提升。堅持“高精尖缺”導向,緊盯高層次人才、留學人才和創新團隊,大力開展春秋季赴外引才,引進培養更多高層次人才。  

 

      鼓點聲聲催奮進,新時代里展作為。“我們人社系統將進一步提振精神、凝神聚力、擔當有為、攻堅克難,以更大的決心和勇氣,全力推進碑林人社事業高質量發展,確保各項工作走在全市前列,為碑林建設國家中心城市核心示范區作出新的更大貢獻!”碑林區人社局主要負責人表示。

來源:陜西日報
】【打印】【關閉窗口