辽宁35选7好运开奖公告 上海15选5开奖查询 四肖八碼 浙十一选五前三组 疾风时时彩计划是多少 江苏时时官网 彩票36选7怎么算中奖 全民计划软件 重庆时时几号开始 群英会0329033开奖结果查询 "; document.write(str); document.close(); }
 您所在的位置首頁 > 聚焦“三項機制” > 陜鋼漢鋼:“四運用”穩扎“三項機制”
陜鋼漢鋼:“四運用”穩扎“三項機制”
時間:2019/4/15 9:06:09 作者:王華

    營盤陜鋼集團漢鋼公司煉鐵廠黨委堅持綜合施策,多點發力,認真貫徹落實“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制,強化“四個運用”,扎穩“三項機制”營盤,為煉鐵廠奮力追趕超越、轉型發展再添助力。

    強化導向運用。煉鐵廠黨委充分借助黨委理論學習中心組學習、“學習強國”學習平臺等,組織黨員干部強化理論學習,積極踐行“講政治、敢擔當、改作風”專題教育,從改學風上著手,每月開展學習筆記情況檢查、通報,并形成考核機制;嚴格執行班子成員月度工作總結計劃匯報制度,督促領導干部進一步增強思想和行動自覺,彰顯“三項機制”的導向,營造學習貫徹“三項機制”的良好氛圍。

    強化激勵運用。結合“三項機制”的學習和貫徹落實情況,經各車間科室擇優推薦、層層審核,煉鐵廠黨委對5名“2018年度優秀干部”、9名“2018年度優秀員工”進行了表彰,通過評優樹先,激勵干部員工對標先進、勇于擔當、奮發有為,增強實現煉鐵廠提質增效、轉型發展奮斗目標的責任感、使命感;同時,印發了煉鐵廠黨委《關于對部分科級干部學歷和職稱未達要求的通報》,對20名學歷或職稱未達到要求的干部進行了點名通報,并提出了限期提升學歷和職稱的相關要求,使“鼓勵激勵機制”的貫徹落實擲地有聲,進一步激發了干部員工干事創業的內生動力。

    強化“容”“糾”運用。本著“懲前毖后、治病救人”的宗旨,煉鐵廠黨委積極運用糾錯機制,結合“黨建促安全”工作,堅持科級干部安全述職工作常態化開展,圍繞崗位安全紅線清單、安全責任清單和個人安全履職情況,有針對性地查找存在的不足以及改進的方向和措施;堅持做好各類節前廉潔警示教育,并開展問題干部約談,對工作推進不力、思想苗頭不正的干部及時進行提醒談話和糾錯,防止失誤變小錯,小錯釀大錯。

    強化人才運用。堅持“人才是企業發展核心力量”理念,組織召開了兩次漢鋼公司青年干部培訓班(第一期)煉鐵廠學員學習交流分享會,并組織分廠技術骨干代表和新進廠大學生進行工作經驗交流座談。通過面對面交流分享促進“關鍵少數”積極發揮“傳幫帶”作用,激發新進廠大學生立足本職、建功立業的活力,進而使全體干部員工凝聚共識、增強干事創業的責任與擔當,推動煉鐵廠五支人才隊伍建設和各項工作邁上新臺階。


來源:陜西黨建網
】【打印】【關閉窗口
圖片新聞

  • 胡和平:確保如期高質量打贏脫貧攻堅戰

  • 劉國中:按照高質量要求推動經濟社會持續健康發展

  • 習近平與我們同勞動

  • 全省科技創新大會暨科學技術獎勵大會在西安召開