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三原:常態化精準研判識別干部
時間:2019/4/11 12:59:39 作者:索衛鋒

    三原縣結合用人需求,緊扣精準識別拓展途徑,建立綜合研判全覆蓋、日常考核近距離、推薦任用精準化的知事識人體系,為科學選人用人提供可靠依據。

 

    綜合研判全覆蓋識別。結合領導班子和干部綜合研判,緊扣“三項機制”、目標責任考核、脫貧攻堅等工作,堅持無任用推薦和談心談話相結合,面對面了解識別班子和干部,充分了解班子運行情況,掌握干部的見識見解、思維方法、性格氣質和處事方式,確定班子類別和干部等次,為班子配備和干部工作奠定基礎。

 

    日常考核近距離識別。緊盯民主生活會、個人重大事項報告、重點工作推進、處理突發事件等關鍵時刻,延伸干部識別觸角,采取查閱資料、實地查看、個別訪談等方式,重點把握干部現實表現,掌握干部個性特點,注重發現優秀干部,依據《三原縣運用“三項機制”選拔任用干部細則》,將符合激勵鼓勵措施的各類別、各層面優秀干部,納入“三項機制”運用后備干部庫,列入優秀后備干部培養使用范疇,為干部儲備拓寬源頭。

 

    推薦任用精準化識別。在干部選拔任用工作中,堅持人選推薦符合“三項機制”、干部調整研判“三項機制”、適用情形對標“三項機制”、常委會研究干部說明“三項機制”具體運用。結合脫貧攻堅,提拔優秀“第一書記”3名,“脫貧攻堅指導員”7名,從基層一線交流重用干部25名,免職7名,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

來源:陜西黨建網
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