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韓城:鎮辦干部“下一線” 社區工作“上臺階”
時間:2019/2/27 16:31:15 

    近期,韓城市從鎮辦機關選派優秀年輕干部到社區工作,進一步夯實城市基層黨建工作基礎,加強社區干部隊伍建設,強化鎮辦機關年輕干部選拔培養工作機制,逐步實現社區干部隊伍公職化。

    精挑細選,突出“高”標準。從鎮辦機關年輕干部中,選拔具有全日制大專及以上學歷,年齡在35周歲以下,綜合素質高,品行端正,吃苦耐勞,敢于擔當,有一定發展潛力的優秀干部,通過個人報名、領導推薦、黨委研究后,擔任社區黨組織書記助理或主任助理,協助做好社區“兩委”工作。

    嚴格考核,確保“實”成效。由鎮辦黨委對選派的干部負起直接管理責任,通過日常檢查、每月匯報、年度考評等措施,促進干部到崗到位,在崗盡責。市委組織部定期不定期督導檢查,對工作期間無故脫崗、工作不力的嚴肅批評教育,對違反組織紀律、群眾意見大、造成不良影響的,按干部管理權限及時進行組織處理。

    實踐鍛煉,打造“強”隊伍。實現了新時期鎮辦鍛煉、培養和使用干部的新突破,督促年輕干部更多地熟悉基層情況,豐富工作經歷,全面提高綜合素質,培養和造就一支素質優良、結構合理、堪當重任的干部隊伍,為推進城鎮社區基層黨組織建設,創新基層社會治理,打下最為關鍵的“人”的基礎。

 

 

中共韓城市委組織部  楊燕子

來源:陜西黨建網
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