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激勵廣大干部新時代新擔當新作為
渭南運用“三項機制”調整干部731名
時間:2019/1/13 10:12:41 作者:鄭棟
  渭南市深入貫徹落實中央和我省激勵干部新擔當新作為的部署要求,細化完善“三項機制”,強化正向激勵、反向倒逼機制,樹立起鼓勵擔當作為、開拓進取的考核導向、工作導向和用人導向。2018年,渭南市運用“三項機制”調整干部731人,其中鼓勵激勵703人,容錯糾錯9人,能上能下19人。 
  

  渭南市出臺了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》,并圍繞脫貧攻堅、生態環保、重點項目、優化提升營商環境等中心工作,出臺了《關于運用“三項機制”推進重點項目建設的實施意見》《關于運用“三項機制”進一步嚴肅干部作風的實施辦法》《關于新時代渭南優秀年輕干部遞進培養計劃的實施意見》《運用“三項機制”助推重點項目建設》《運用“三項機制”優化提升營商環境的實施意見》等文件,初步形成了“三項機制”與中心工作、作風建設、干部管理深度融合、相互促進的工作制度體系,把“三項機制”的作用細化到全市追趕超越各項重點工作之中,激勵廣大干部在加快實現追趕超越目標、建設關中平原城市群“次核心”城市中擔當作為、建功立業。 
  

  目前,渭南市正在用足正向激勵機制,激發干部有擔當有作為;用嚴反向激勵機制,倒逼干部要擔當要作為;用準容錯勉勵機制,支持干部敢擔當敢作為。在渭南市,“三項機制”已經成為黨員干部增強政治擔當的“壓艙石”,凝聚起干事創業的正能量,激發出干事創業的精氣神。

來源:陜西日報
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