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佛坪大河壩鎮“五抓五提升”織密建強黨的組織體系
時間:2018/12/23 18:22:59 作者:李亮達 高群斌
     抓責任機制,提升工作標。準堅持黨建工作“書記抓、抓書記”,建立黨委書記“第一責任”、黨委副書記“分管責任”、組織委員“具體責任”,黨建指導員“包抓責任”、黨支部書記“直接責任”的黨建工作責任體系,形成了縱橫聯動、齊抓共管的黨建工作格局。定期召開黨委會研究黨建工作,適時召開黨建工作推進會,細化、量化黨建工作任務,層層傳導壓力。健全完善黨建工作評價體系,堅持周安排、月通報、季督查、年考核,實行黨建工作推進情況動態監測,對存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。對履行黨建責任不到位、抓黨建不力、問題較多、長期打不開局面的,嚴肅問責處理,推動黨建工作責任制由“虛”向“實”轉變。今年以來,先后查處辦結案件4起,處理違紀黨員干部4人。

 

    抓理論學習,提升思想認識。強化學習型黨組織建設,堅持每周一組織領導班子學習黨的政治理論,每周四開展干部夜校,通過“書記講、帶著學”的方式,切實提高班子的整體素質和全體干部服務發展的能力,黨員干部在全縣干部素能競賽中多次名列前茅。成立“流動黨校”,對轄區內全體黨員干部、入黨積極分子、黨員發展對象和廣大基層群眾進行有針對性的培訓,送教送學,讓學習“活”起來,讓黨員“動”起來。積極搭建黨員教育新平臺,充分利用QQ群、微信群、“靜美大河壩”微信公眾號等新媒體推送時政消息、民生政策等知識“套餐”370余條,進一步拓寬了黨員教育陣地、暢通了黨員教育渠道。開展“說說我身邊的好黨員”主題征文活動,樹立身邊典型,規范自身言行,用黨性理論武裝黨員干部頭腦,不斷提高黨員干部隊伍的先進性和純潔性,奮力爭做新時代新擔當新作為“排頭兵”。

 

    抓陣地達標,提升服務水平。以三河口村成功創建全省首批村級黨組織標準化建設示范村為契機,按照“以點帶面,逐步推進”的方式,堅持把活動場所規范化建設作為黨組織標準化創建的突破口,結合面積達標、功能完善、管理規范、環境優美、使用經常的要求,對各村活動場所升級改造、清理整頓、搬遷入駐提出了明確的時間表。目前,共力、十畝地村活動場所已投入使用,聯合村活動場所已完成建設,村級組織活動場所正逐步成為黨員群眾的“政治活動中心”、便民利民的“代辦服務點”、豐富群眾業余生活的“文化活動舞臺”和社會有志之士的“創業平臺”。

 

    抓保障落實,提升隊伍活力。順利完成村級組織換屆選舉工作,選配了一批政治可靠、熱心服務、群眾認可、年輕實干的村級班子,為推動趕超發展提供了強有力的人才保障。強化村級后備干部選拔培養,已建立10個村后備干部信息庫35人,并配齊培養聯系人,進行崗位鍛煉,提升綜合能力。嚴格落實村干部報酬,將80%績效工資與脫貧攻堅掛鉤,讓能干事、會干事、干成事的村干部更有奔頭、有勁頭。率先將“思想奠基·黨性塑造”工程擴展到村黨支部書記層面,采取“走出去”的方式,學習陜西眉縣、江蘇崇川等地基層黨建、脫貧攻堅、“三變”改革、鄉村振興等先進經驗,提升新任黨支部書記思想覺悟和履職能力。

 

    抓載體創新,提升品牌實效。創新實施以“支部領航,黨員帶富”為主題的“領帶工程”,引領干部群眾高標準創辦合作社,全鎮發展袋料香菇120萬袋,獼猴桃910畝,五味子120畝,養殖中蜂1200箱,培育了“獼猴桃村”等5個專業村,架起產業脫貧“四梁八柱”。開展“青年干部成長行動”,在鎮屬站(辦)所拿出6個中層領導職位,讓鎮機關干部競爭上崗,為人才搭建施展才能的平臺。推行“黨建+邊際協作機制”,促進毗鄰鎮的協同發展。深化“黨建+移民先鋒工程”,保障庫區移民搬遷工作順利進行。出臺“八個一”為民服務工作法,開通“鄉賢人才工作室”,設置干部違規違紀“曝光臺”,加大治庸治懶治散工作力度,促進作風轉變。

來源:陜西黨建網
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